Décimo terceiro salário: alegria, direito do trabalhador ou …

Décimo terceiro salário: alegria, direito do trabalhador ou …?

Milhões de brasileiros aguardam alegremente e ansiosamente receber o décimo terceiro salário para pagar as contas ou dívidas no final do ano, começo do próximo ano ou utiliza para as comemorações festivas de Natal e Ano Novo.

Na verdade são milhões de brasileiros empregados ou funcionários registrados no mercado formal.

Muitos já contam com esse salário para completar a renda pessoal ou familiar, e claro, geralmente nem conseguem suprir as necessidades das despesas básicas.

Analisando friamente, esse salário é uma forma de compensar o trabalho dos empregados e também transparecer uma alegria ou satisfação para esses trabalhadores.

Quer dizer, o funcionário trabalha o ano inteiro para “receber” um salário a mais pelos serviços prestados, como se fosse um grande bônus ou um prêmio salvador da pátria.

Não que este salário não seja bem-vindo, muito pelo contrário, ajuda e muito, o que desejo dizer é que o regime de remuneração do trabalho formal nem sempre é a mais justa ou a melhor, pois gera uma população dependente das políticas econômicas e trabalhistas.

E então, pergunto; existe uma remuneração mais justa ou um sistema melhor de recompensar o trabalho? Sim, lógico que existe.

Existe um trabalho paralelo sem interferir no emprego? Sim, claro que existe.

Uma renda além do emprego ou uma renda a mais para agregar ao salário? Sim, claro que existe.

Se conhecer alguma pessoa que se enquadre nos requisitos acima, encaminhe para ela esta mensagem.

SOBRE o Coaching:

Como atingir o Ponto B desejado ou esperado? Se não sabe a resposta, pergunte-me como!

PS: O que significa chegar no Ponto B desejado?

É saber, e definir o que realmente deseja para a vida e determinar um prazo de tempo para alcançar a meta e concretizar o desejo.

Eu sou o Enomoto.
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Empreendedor Independente.
Coach de Negócios Multinível.

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